“Even heel eerlijk? In mijn hoofd was Deloitte een stoffig accountantskantoor dat vooral voor banken werkte”, lacht Josephine. Ze heeft het over de tijd vóórdat ze hier solliciteerde. Na aandringen van haar broer, die toen bij Deloitte werkte, nam ze toch een kijkje op de website en stuitte op een leuke vacature. “Al snel kwam ik erachter dat mijn vooroordelen totaal niet klopten. De sfeer bleek juist relaxed en informeel te zijn!” Geen vreemde blikken Marco dacht tijdens zijn banenzoektocht juist wél snel aan Deloitte: “Ik had goede verhalen van mijn vrienden gehoord. Dus ik wist dat er veel jonge, ambitieuze mensen werken, en dat die naast hun werk graag samen sociale activiteiten ondernemen. De cultuur sprak mij ook heel erg aan. Zelf heb ik een bi-culturele achtergrond en ik ben queer. Dus vind ik het belangrijk dat inclusiviteit echt in het DNA zit van het bedrijf waar ik werk. En hier kan ik gelukkig honderd procent mezelf zijn. Draag ik nagellak naar werk? Dan kijkt niemand daar vreemd van op. ‘Be the true you’, een motto binnen Deloitte, is dus zeker geen loze kreet.”

Bestuurders klaarstomen In de vier jaar dat Josephine bij Deloitte werkt, heeft ze verschillende functies doorlopen. Ze begon als accountmanager, switchte daarna naar de afdeling marketing en werkt nu als Senior Consultant Boardroom Programs. In deze functie houdt ze zich bezig met het bouwen en versterken van klantrelaties in de boardroom. “Het Transition Lab is hier een voorbeeld van. Samen met de klant maken wij een plan voor hun nieuwe rol, zodat ze goed voorbereid de eerste periode van hun nieuwe rol ingaan.” Een project waar Josephines ogen van gaan twinkelen, is het opzetten van kleinschalige evenementen voor een specifieke doelgroep: vrouwelijke bestuurders en commissarissen. “In een kleine setting komen ze bij elkaar om het te hebben over onderwerpen die voor hen relevant zijn. Vooraf denken we na over de thema’s die spelen bij deze doelgroep en welke experts wij kunnen uitnodigen. Zo was er pas een sessie over sustainability. Het leuke is dat je hierdoor echt meekrijgt wat zij interessant vinden en er zelf ook veel over leert. En als je achteraf merkt dat we hierin echt iets hebben bijgedragen, dan geeft dat natuurlijk veel voldoening.”

Uit je comfortzone Marco werkt nu zo’n anderhalf jaar bij Deloitte. Net als Josephine heeft hij in die tijd zeker niet stilgezeten. “Ik startte als Recruiter voor onze Audit-afdeling, maar werk sinds drie maanden als Senior Consultant Greenhouse. “Mijn team ontwikkelt Greenhouse Labs voor klanten. Dat doen we samen met experts uit alle business lines. In deze innovatieve sessies bedenken we nieuwe oplossingsrichtingen voor vraagstukken van de klant. Dat kan gaan over ESG-rapportages tot een issue over nationale veiligheid. Wij helpen om inzicht te creëren in complexe problemen, en buiten vaste kaders te denken." Wat Greenhouse Lab volgens Marco bijzonder maakt, is dat het mensen helpt om uit hun comfortzone te stappen. “Voor sommigen is werken met post-its op de muur al heel verfrissend. Ik hoor dan ook vaak dat ze een Greenhouse Lab echt een dagje uit vinden. En dat ze veel verder zijn gekomen dan normaal in een rondetafelgesprek.” In het organiseren van deze dagen kan hij helemaal zijn ei kwijt. “Het sociale deel van dit werk past heel goed bij mij. Ik leer veel van de verschillende stakeholders en vind het gaaf om te ontdekken hoe bestuurders op topniveau over bepaalde thema’s spreken.”

Méér dan werk Dat jezelf blijven ontwikkelen bij Deloitte centraal staat, vinden de jonge consultants een groot pluspunt. Josephine: “Ik ben blij dat je hier steeds weer nieuwe dingen kunt leren en dat werkplezier belangrijk is. Er wordt van alles georganiseerd – van een borrel na het werk tot samen meedoen aan de Vasaloppet, een Zweedse langlaufwedstrijd. Werk én gezelligheid, die combinatie is voor mij echt een must.” Marco is het daar roerend mee eens. En ook hij is nog láng niet klaar met leren bij Deloitte. “Zeker omdat je de kans krijgt om naast je werk nog andere projecten aan te pakken. Zo geef ik bijvoorbeeld workshops in Business Chemistry – een persoonlijkheidstest die Deloitte heeft ontwikkeld – en zit ik in een diversiteitscommissie. De mogelijkheden zijn eindeloos!”

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met de 1000 collega’s van de verschillende Support afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bekijk alle Support vacatures [/vacatures/support] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle Support vacatures [/vacatures/support]