Het Reversed Mentorship Program koppelt de jongere laag aan senior leiders, niet om hen per se de kneepjes van het vak te leren, maar om frisse inzichten te bieden en de bedrijfscultuur uit te dagen. Justin, met zijn interesse in LGBTQAI+ allyship en diversiteit, neemt deel aan het initiatief om diepere generatie-overschrijdende begrip te bevorderen. “Het punt met mentorschap is dat het vaak wordt gezien als een eenrichtingsverkeer, dat jongere mentees leren van de doorgewinterde professionals. In onze sessies is het echt een tweezijdige uitwisseling. Sen brengt zijn ervaringen, en ik breng een nieuw perspectief op LGBTQAI+ onderwerpen, die we beiden als cruciaal belangrijk zien vandaag de dag,” benadrukt Justin.

In de afgelopen maanden zijn hun sessies meer gefocust op de rol van allyship binnen de LGBTQAI+ gemeenschap en hoe deze rollen gelijdelijk veranderen naarmate de maatschappij vordert. Justin deelt dat Sen het intrigerend vond om te horen hoe allyship zich manifesteert in zijn wereld, onder zijn vrienden en collega's, evenals de erkenning van onbewuste vooroordelen. "We bespraken de verschillende dimensies van het zijn van een ally —het gaat niet alleen om steun, maar ook om actief betrokken zijn bij het inclusiever maken van ruimtes, soms is het echt net zo eenvoudig als naar elkaar luisteren. En het was zeer inzichtelijk om te realiseren hoe onbewust bevooroordeeld ik eigenlijk was zonder het te beseffen. Deze kloof, deze disconnectie tussen wat wordt waargenomen en wat is, werd een focuspunt voor mij."

Netflix: Impact van Mediale Representatie Justin en Sen’s reis door het programma leidde hen tot het verkennen van verschillende bronnen en discussies, waaronder de veelgeprezen Netflix-documentaire, Disclosure. De documentaire vertelt het verhaal van transgender personen, onder andere Laverne Cox, in Hollywood en de impact daarvan op bredere maatschappelijke houdingen. “Disclosure kijken was transformerend,” vertelt Justin. “Het is één ding om deze kwesties abstract te bespreken; het is iets anders om de concrete voorbeelden te zien, van hoe media percepties vormen en, bijgevolg, hoe mensen in het echte leven worden behandeld. Ik geloof dat mensen eerder de neiging hebben om te imiteren wat ze zien dan rationeel op eigen houtje te handelen.” De sessie die misschien wel de meeste impact had, was die geleid door Camilla, een transgender collega, tijdens een lunch & learn sessie. Camilla deelde haar persoonlijke en professionele reis, langs terreinen van acceptatie en de strijd tegen vooroordelen. “Die sessie roerde iets in velen van ons,” herinnert Justin zich. “Het was alsof het theoretische plotseling heel echt, heel menselijk werd - omdat het dat was, menselijk. Je kon de verschuiving in de gezichten van mensen zien terwijl ze luisterden naar Camilla die sprak over haar transitie en het vinden van haar authentieke zelf. Het zijn dit soort momenten die beginnen vooroordelen af te breken.”

Toekomstvisie op LGBTQAI+ Belangenbehartiging Gevraagd naar hoe hij de toekomst van LGBTQAI+ allyship en inclusie ziet, was Justin optimistisch maar pragmatisch. “Mijn visie voor de toekomst is gebaseerd op de hoop van normalisatie en het vieren van diversiteit. Waar we verder gaan dan alleen tolerantie naar echte acceptatie en vreugde in onze verschillen,” deelt hij. “Maar het gaat niet alleen om hoop; het gaat om handelen. Het gaat om wat we doen in onze dagelijkse interacties en de standaarden die we stellen in onze professionele omgevingen.” Een specifieke discussie die opviel voor Justin was de bespreking van intersectionaliteit binnen de LGBTQAI+ gemeenschap. "We verkenden hoe overlappende identiteiten—ras, geslacht, klasse—de ervaring van iemand binnen en buiten een bepaalde gemeenschap beïnvloeden," zei hij. "Het was verhelderend om te zien hoe deze dynamieken zich afspelen in huidige scenario's." Justin’s passie en toewijding zijn duidelijk, aangezien hij niet alleen kennis opneemt maar ook actief deelneemt aan het vormgeven van een inclusievere cultuur. Door Deloitte's Reversed Mentorship Program was hij deel van een grotere dialoog, één die generaties overbrugt en leidt tot een dieper, meer omvattend begrip van diversiteit en inclusie. “Het was meer dan alleen een ‘recurring meeting’; het was een transformerende reis voor ons beiden,” benadrukt Justin.