‘’Ik ben Laura Grootenboer, ik woon in Rotterdam met mijn vriendin, hond en konijn. Ik ben erg actief en sociaal; Ik zit graag op een terras en ik hou van sporten, vooral bootcamps en boksen. Sinds ik drie jaar geleden bij Deloitte begon, activeer ik collega's om hun purpose te volgen en impact te maken op de samenleving. Ik begon mijn Deloitte-reis in het interne communicatieteam, daarna de Deloitte Impact Foundation en binnenkort start ik in het WorldClimate [https://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/articles/world-climate.html]-team van Noord-Zuid-Europa. Op een dag wil ik de wereldwijde Corporate Social Responsibility leider worden.''

IMPACTVOLLE VERHALEN DIE INSPIREREN ‘’De Deloitte Impact Foundation [https://www2.deloitte.com/nl/nl/pages/over-deloitte/articles/about-the-deloitte-impact-foundation.html] stelt alle Deloitte-collega’s in Nederland in staat om hun expertise en netwerk te delen in pro-bono projecten die impact hebben op de samenleving. Als onderdeel van het programmamanagementteam ben ik verantwoordelijk voor communicatie en betrokkenheid; een rol die me in staat stelt om impactvolle verhalen te creëren en te delen om anderen te inspireren hetzelfde te doen. Ook meng ik me graag in de bredere discussies rond purpose bij Deloitte om afstemming te zoeken, samen te werken en nieuwe doelgerichte initiatieven te starten.’’

INITIATIEVEN ‘’Ik ben altijd heel open en duidelijk geweest over de onderwerpen waar ik gepassioneerd over ben. En Deloitte is het soort plek waar je geweldige kansen krijgt om je doel te bereiken; je hoeft ze alleen maar te pakken. Het starten van je eigen project bij de Deloitte Impact Foundation is een geweldige manier om dit te doen. Tot nu toe ben ik er zelf twee begonnen. De eerste is het Spierfonds, een organisatie die mij nauw aan het hart ligt aangezien mijn zus een spierziekte heeft. De andere is bedoeld om klimaateducatie en -activering voor studenten over de hele wereld te stimuleren. Na het bekijken van alle Netflix-documentaires over klimaatverandering, moest ik een soort van actie ondernemen! Ook vervul ik enkele nevenfuncties bij Deloitte, zoals in het YoungDeloitte Bestuur. Via dit platform daag ik leiderschap uit om echt 'doelgericht' te worden in alles wat we doen en onze bedrijfsverantwoordelijkheid in meer dan alleen onze basis te verankeren. Ik maak ook deel uit van het kernteam van GLOBE [/over-deloitte/inclusie-diversiteit] om discussies over LGBTIQ+-gelijkheid en inclusie te leiden, ik organiseer de jaarlijkse Amsterdam Pride-activiteiten (en Deloitte-boot) en werk aan beleidsveranderingen om ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom en in staat voelt om de beste versie van zichzelf te zijn.’’

INSPIRATIE VOOR POSITIEVE VERANDERING ‘’Ik had veel geluk dat ik werd geselecteerd als een van de 47 wereldwijde afgevaardigden van Deloitte om dit jaar de One Young World Summit bij te wonen. Deze jaarlijkse "Davos for Millennials" - zoals ze het noemen - brengt jonge leiders van over de hele wereld samen en stelt hen in staat om een positieve impact te creëren. Dankzij mijn toewijding aan het doel bij Deloitte kon ik deel uitmaken van deze ongelooflijke ervaring. Stel je dit eens voor: vier dagen met meer dan 1700 jonge leiders uit 190+ landen, die één ding bespreken: hoe de wereld een betere plek te maken. Nu. Klimaatrechtvaardigheidsactiviste Vanessa Nakate maakte dit schokkend duidelijk tijdens haar sessie. Ze vertelde dat, hoewel Afrika verantwoordelijk is voor slechts 3% van de klimaatverandering, dit het continent is dat momenteel de meeste impact heeft. Overstromingen en droogtes vernietigen het voedselsysteem, wat leidt tot geweld en hongersnood in haar land Oeganda. Haar boodschap aan banken en landen die het opgraven en verbranden van fossiele brandstoffen in Afrika financieren, maakte een blijvende indruk op mij: '' We kunnen geen steenkool eten en we kunnen geen olie drinken. Je moet nu stoppen. Het maakt ons kapot.''

''Het verhaal van Vanessa was niet het enige verhaal dat me diep raakte. Model en transactivist Munroe Bergdof besprak de uitdagingen die ze tegenkwam als een transvrouw van kleur, gehandicaptenrechtenactivist Peter Ogik vertelde hoe hij en andere Albino-mensen over de hele wereld worden misbruikt, en Atuhurra Angella Marjorie vertelde hoe ze eerder werd verkracht voor het oprichten van haar NGO die de rechten van meisjes ondersteunt. Toen ik al deze verhalen hoorde, realiseerde ik me hoe belangrijk het is om je uit te spreken. Ik geloof dat het Feike Sijbesma, CEO van Koninklijke DSM, was die zei: “Wacht niet tot het jouw beurt is om CEO te zijn en mensen willen horen wat je te zeggen hebt. Bouw de wereld waarin je vandaag wilt leven.” Het was een groot voorrecht om deel te nemen aan de One Young World-summit. En met groot voorrecht komt grote verantwoordelijkheid. We hebben niet alleen de mogelijkheid om iets te veranderen, maar we hebben ook de plicht en de verantwoordelijkheid. Veel mensen op het podium hadden zo weinig middelen tot hun beschikking en toch waren ze in staat om zo'n enorme impact te maken. We moeten allemaal dapper genoeg blijven om ons uit te spreken, de status-quo uit te dagen en op te komen voor waar we in geloven en voor wat juist is. Dit is niet meer het moment voor compromissen en discussies. Dit is echt het decennium van actie. Let’s make it count.’’