“Ik ben Noors, maar ook Chinees en Vietnamees”, legt Alissa (25) uit. “Mijn ouders waren vluchtelingen die vanwege de oorlog in Vietnam naar Noorwegen kwamen. Wat het voor mij betekent om een Third Culture Kid te zijn? Ik identificeer me met een heleboel verschillende culturen. Ik spreek Noors, Kantonees, Vietnamees, Mandarijn, Frans, Engels en Nederlands. Maar als ik in Azië ben, ben ik te westers om Aziatisch te zijn. En in Noorwegen ben ik te Aziatisch om westers te zijn.” Zeven jaar geleden kwam Alissa naar Nederland en werd ze verliefd op het land. “Ik hou van de cultuur, de Hollandse hapjes en het feit dat Midden-Europa zo dichtbij alles is. Maar wat mij het meest aanspreekt, is de diversiteit. In Rotterdam kun je authentiek Japans, Surinaams of Indonesisch eten zonder daarvoor naar Tokyo, Paramaribo of Jakarta te hoeven reizen. De hele wereld ligt voor je deur.”

De internationale jongen Laurens (24) is geboren in Venezuela en woonde in Oman, Egypte, Dubai en Australië voordat hij naar Nederland verhuisde om economie te studeren. “Mijn ouders zijn allebei Nederlands en we waren elke zomervakantie in Nederland, dus ik voelde me Nederlands. Maar toen ik op mijn 18e naar Groningen verhuisde, was dat een grotere cultuurshock dan ik had verwacht. Ik was de internationale jongen. Toen drong het tot me door dat cultuur in de kleine dingen zit. Het zit in de video's die je online ziet als je opgroeit, het eten dat je eet of de grappen die je maakt. Ik ging naar de middelbare school in Australië en die jaren vormen je het meest, dus ik denk dat ik me ook Australisch voelde. Een Third Culture Kid zijn heeft volgens Laurens voor- en nadelen. “Je hebt soms het gevoel dat je tussen culturen in zit. Maar het verruimt ook je blik en geeft je een breder gevoel voor cultuur. Ik voel me op mijn gemak met allerlei verschillende soorten culturen en dat is een groot voordeel.”

Verschillende perspectieven Alissa en Laurens zijn begin dit jaar allebei bij Deloitte gaan werken. “Ik had al bij verschillende grote bedrijven gewerkt”, zegt Alissa. “Maar wat me aantrok in Deloitte, is de diversiteit. Als Product Owner/Projectmanager draag ik zorg voor het IT Cloud-team en bepaal ik de reikwijdte van een nieuw project of nieuwe vraag. Ons team is zeer internationaal met collega's uit Zuid-Korea, Pakistan, de VS en India. Ik ben doelgericht en vind onze snelle werkomgeving erg fijn. We komen uit verschillende culturen en brengen verschillende perspectieven met ons mee, maar we hebben allemaal hetzelfde doel.”

Laurens maakt deel uit van een nieuw traineeshipprogramma binnen Financial Advisory, het Financial Services Industry Traineeship. “In een tijdsbestek van 8 maanden hebben we 3 rotaties binnen teams in de financiële dienstverlening”, legt hij uit. “Ik werk nu bij het Forensisch Team, dat er op gericht is om bedrijven beter te maken in het beschermen en opsporen van fraude en witwassen. Het werk is nog nieuw voor mij, maar de open, inclusieve sfeer maakte al veel indruk. Mensen zijn heel benaderbaar en er is een enorme diversiteit in achtergronden.”

Jezelf zijn “Doordat Deloitte zo gediversifieerd is, zie je dat er veel respect is voor verschillende culturen”, vervolgt Laurens. “Bewustwording is de sleutel en Deloitte zet zich enorm in om mensen bewust te maken. Onlangs nam ik deel aan het iftar-evenement dat Deloitte organiseerde voor moslimcollega's en sympathisanten, wat een heel goede manier is om samen in de betekenis van de ramadan te duiken.” Alissa: “We vierden ook dansend en in traditionele kleding Holi, het Indiase festival van kleuren, liefde en lente. Feestdagen kunnen worden ingewisseld, wat een klein maar belangrijk gebaar is. Iedereen hoort erbij.” Laurens besluit: “Bij Deloitte is iedereen vrij om zichzelf te zijn en elementen uit zijn eigen cultuur te delen. Het wordt geaccepteerd, aangemoedigd en gewaardeerd door alle collega’s.”

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met meer dan 7.000 collega’s van verschillende afdelingen binnen Deloitte. Bij ons kun je je purpose ontdekken, jezelf zijn en blijven groeien. Bekijk onze vacatures [https://werkenbijdeloitte.nl/vacatures/technology-transformation] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle vacatures [/vacatures]