Tülay Dilsiz-Gedik is betrokken bij projecten die de sector helpen duurzamer te worden. Wat zijn haar motivaties, successen en uitdagingen? Tülay werkt sinds 2021 als Senior Manager in het Sustainability Reporting & Assurance team bij Deloitte, waar zij verantwoordelijk is voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van duurzaamheidsrapporten. Met haar expertise als gecertificeerd auditor (RA) richt zij zich erop dat duurzaamheidsrapporten een nauwkeurige en betrouwbare weergave bieden van de ESG-impact van een organisatie, waardoor bedrijven kunnen navigeren en voldoen aan de complexe vereisten van de CSRD. 'In mijn rol combineer ik mijn technische achtergrond in auditing met een passie voor transparantie en duurzaamheid, met een focus op robuuste, aan standaarden uitgelijnde rapportage die vertrouwen opbouwt en geïnformeerde besluitvorming mogelijk maakt.' Daarnaast geeft ze verschillende ESG-cursussen aan de Nyenrode Business Universiteit, waarbij ze de ontwikkeling van expertise en inzicht in duurzaamheidsrapportage bij studenten en professionals ondersteunt.

De cruciale rol van duurzaamheid We leven in een tijd waarin we te maken hebben met complexe onderwerpen zoals klimaatverandering en sociale ongelijkheid. Tülay: “Onze planeet is ons thuis, en we zijn er allemaal verantwoordelijk voor. Duurzaamheid betekent voor mij het vinden van een balans tussen economische groei, sociale rechtvaardigheid en milieubescherming, zodat we een duurzame toekomst kunnen creëren.” Volgens Tülay is bewust te handelen en het volgen van regelgeving de sleutel naar het samen opbouwen van een wereld die binnen de natuurlijke grenzen blijft. “Voor mij is duurzaamheid een ethische verplichting. Ik wil bijdragen aan een betere wereld voor iedereen.” Als ze kijkt naar de rol van registeraccountants is ze ervan overtuigd dat transparantie en verantwoording van organisaties essentieel zijn in deze verandering. Zij vergroten namelijk het vertrouwen en helpen belanghebbenden om weloverwogen beslissingen te nemen. “Met een Assurance-verklaring kan ik een verschil maken.”

Stappen naar verduurzaming Als je kijkt naar de initiatieven binnen Deloitte op het gebied van duurzaamheid, zie je dat deze erg verschillend zijn en op zowel kleine als grote schaal plaatsvinden. Zo hebben we mangrovebossen aangeplant maar ook onze maatschappelijke impact vergroot via de Deloitte Impact Foundation. Daarnaast is ons wagenpark verduurzaamd met elektrische auto's en deelauto's. Wat er vooral uitspringt is ons Multi-Disciplinary Model, welke echt een holistische aanpak biedt door diverse expertises te combineren. De samenwerking tussen verschillende disciplines binnen Deloitte helpt ons op die manier complexe duurzaamheidsuitdagingen aan te pakken. Zo werken we samen met het WNF om ontbossing tegen te gaan. Een door mijn collega’s ontwikkelde AI-tool voorspelt waar ontbossing kan optreden en helpt bij het beschermen van tropische regenwouden. Een van de projecten waar ik zelf met veel plezier aan heb gewerkt is het opzetten van het Sustainability Café; een plek waar collega's samenkomen om over duurzaamheidsthema’s te praten. Door in groepsverband complexe vraagstukken te bespreken inspireer je elkaar en kom je verder. Ik krijg er energie van om verschillende werksessies te faciliteren en bij te wonen. Dat stuk kennisdeling speelt wel echt een rol in mijn (werkende) leven. Ik geef namelijk ook les in ESG aan de Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast maak ik graag podcasts voor BusySeasonTalks over ESG, waarbij we boeiende gastsprekers uitnodigen. Dit sluit allemaal mooi aan bij ons doel om kennis breed te verspreiden, van accountants tot toezichthouders en van hoogleraren tot advocaten, en zo duurzaamheid te bevorderen over de grenzen van kantoren en sectoren heen.

Uitdagingen Als je kijkt naar het bedrijfsleven zie je dat veel bedrijven moeten gaan rapporteren over duurzaamheid volgens de CSRD-richtlijnen, inclusief een accountantsverklaring met beperkte zekerheid. Een belangrijke uitdaging in de komende jaren is om de volledige waardeketen te betrekken bij de duurzaamheidsdoelen, wat verder reikt dan de eigen organisatie. Het verzamelen van alle relevante gegevens en het evenwicht vinden tussen de op korte termijn economische doelstellingen en de duurzaamheidsdoelen voor de lange termijn zijn ook uitdagingen waar we samen mee aan de slag moeten. Mijn advies is echt om duurzamere keuzes te maken en de rol die ik daar graag pak is het informeren en adviseren. Dit advies geldt overigens voor ‘iedereen’ dus zowel aandeelhouders, besturen en commissarissen van diverse organisaties. Met de Assurance-verklaring wil ik stakeholders het vertrouwen geven dat het duurzaamheidsverslag een nauwkeurig beeld biedt. Tot slot blijft het essentieel om door de complexe regelgeving en verwachtingen rondom ESG-rapportage te navigeren en te zorgen dat onze rapportages aan de hoogste normen voldoen.

Medewerkers en klanten betrekken Transparante communicatie is essentieel om zowel collega's als klanten te betrekken. We betrekken collega's bij duurzaamheidsinitiatieven via werkgroepen en organiseren regelmatig workshops en trainingen om bewustzijn en kennis te vergroten. Je wil uiteindelijk naar een bedrijfscultuur toe waarin duurzaamheid centraal staat en waar iedereen zich verantwoordelijk voelt. Het is geweldig om in een organisatie met verschillende teams en specialisaties te werken, waardoor ik altijd de juiste collega's kan inschakelen. Als accountant zie ik het als mijn verantwoordelijkheid om het jaarverslag van klanten kritisch te beoordelen en van waardevolle feedback te voorzien, zodat het verslag zo transparant en evenwichtig mogelijk is. Dit is wat de maatschappij van ons verwacht, en ik wil graag zo veel als mogelijk (binnen ons bereik als accountant) aan voldoen. Tülay ging eerder met VVP over dit onderwerp in gesprek, zie: Topvrouwen in sustainable finance: Tülay Dilsiz-Gedik – VVP [https://www.vvponline.nl/nieuws/topvrouwen-in-sustainable-finance-tulay-dilsiz-gedik?linkId=557581405]

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met de 1.800 collega’s van de verschillende Audit & Assurance afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bekijk alle Audit & Assurance vacatures [/vacatures/audit-accountancy] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle Audit vacatures [/vacatures/audit-assurance]