Werken in een tijd van COVID-19
Sinds de verklaring van de wereldwijde pandemie
zijn werk en het leven op zijn kop gezet. Met
beperkingen van de Nederlandse overheid, die
werden gevolgd door zowel Deloitte als onze
klanten is er een reisverbod. Virtueel werken is de
manier van leven geworden. Adam en Aakanksha
delen enkele efforts die ze hebben geleverd en die
ze tegenkwamen in hun Deloitte SAP offering.
[Draft Header 1]
[Draft Header 1]
'Zoals de titel suggereert, hebben we ons laten leiden door "Love in time of
Cholera" om
onder woorden te brengen hoe we als Deloitte de serieuze implicaties van
COVID-19 zien en
vervolgens handelen. Deloitte heeft een enorme verschuiving gemaakt op het vlak
van
technologie om een enorm personeelsbestand in staat te stellen snel en zonder
tussenkomst vanuit huis te werken. Fysieke ontmoetingen en transacties zijn
vervangen
door Skype, Zoom en MS Teams. Hoewel dit zijn tol eist van de manier van werken,
is het
prettig om te zien hoe iedereen zich snel heeft aangepast aan de nieuwe norm.
EEN GEZONDE WORK-LIFE BALANCE BEWAKEN
Sommige collega's moeten balanceren tussen werk en de zorg voor kinderen thuis.
We
hebben gezien dat het extra belangrijk is om ook hun studieplanning extra in de
gaten te
houden. Het is geweldig om te zien dat Deloitte hen bijstaat met verschillende
bladeren,
sabbatical opties en parttime werkfaciliteiten. Allemaal om te helpen in de
nieuwe situatie.
[Draft Header 2]
[Draft Header 2]
PROFESSIONELE EN LEUKE THUISWERKPLEKKEN MAKEN
Het was bijzonder interessant om videogesprekken te voeren en mensen hun kamers,
keukenblad of eettafel om te zien toveren tot een werkruimte. Deloitte heeft een
helpende
hand geboden door bureaus, stoelen, computerschermen aan te bieden zodat mensen
zich
thuis voelen - net als in een kantoor van Deloitte. De ergonomie en gezondheid
van
iedereen staat centraal.
Velen van ons hadden nu ook de kans om virtueel kennis te maken met wie onze
collega's
leven - hun partners, kinderen die naar de camera zwaaien en hun enthousiaste
huisdieren.
Dit verlicht vaak de stemming in tijden als zodanig. Het zou niet verkeerd zijn
om te zeggen
dat het werk vanuit thuissituatie ons virtueel een stuk dichterbij heeft
gebracht!
LEREN EN EEN HANDJE HELPEN DOOR TIJDWINST
Omdat de reis korter was om tussen de slaapkamer en de thuiswerkplek te
pendelen, had
iedereen wat tijd bespaard om aan zelfontwikkeling te werken. Onze collega's
hebben
deelgenomen aan virtuele leercursussen, waarbij ze verschillende certificeringen
hebben
behaald, die weer bijdragen aan de totale waarde van Deloitte. Deloitte heeft
voor ons ook
verschillende platforms geopend om deel te nemen aan maatschappelijk verantwoord
ondernemen in tijden van crisis, waar geïnteresseerde collega's een bijdrage
leveren en een
helpende hand bieden.
[Draft Header 3]
[Draft Header 3]
ZORGEN DAT ALLE COLLEGA'S CONNECTED ZIJN
Coaches zijn ook erg behulpzaam geweest door regelmatig ons welzijn te
controleren.
Verbonden blijven is belangrijker geworden dan voorheen. Binnen de SAP offering
komen
veel leuke ideeën naar boven, dit houdt iedereen betrokken. Ons eigen sociale
media team
coördineert regelmatig updates, waaronder collega's die deelnemen aan
verschillende
uitdagingen zoals hardlopen, pubquiz, Spot the Workspace, om er maar een paar te
noemen.
De digitale nieuwsbrief houdt iedereen op de hoogte van de voorbije week. Elke
vrijdag
komt het hele SAP offering om een koffiesessie via Zoom te delen en de stemming
op te
vrolijken. We hebben ook regelmatig updates over hoe COVID-19 ons werk hervormt
en we
worden ook op de hoogte gehouden van de recente ontwikkeling.
DE IMPACT OP KLANTEN VOORZETTEN
Het is cruciaal om te vermelden dat Deloitte hun werklast heeft verhoogd als het
gaat om
klantinteractie en het verzekeren van hun rol om er te zijn voor de klanten. De
efficiëntie,
het contactgemak en de flexibiliteit van Deloitte-klanten zijn naar onze mening
lovenswaardig.
Onvermijdelijk hebben sommige van onze klanten tijdens de crisis te maken gehad
met
operationele problemen. We proberen hen te helpen door hands-on te zijn en
continu
advies te geven. We zijn nog steeds scherp op de vastgelegde tijdlijnen en
verschillende
projecten voltooien de beoogde mijlpalen. Partners en directors hebben extra
verantwoordelijkheid genomen voor het inchecken en zorgen ervoor dat de normale
gang
van zaken zo min mogelijk wordt beïnvloed. Deloitte is echt robuust en snel in
het
aanpassen aan de transformatie. We willen graag de impact blijven maken die er
toe doet in
de komende dagen.
We wensen iedereen een goede gezondheid en positiviteit. Blijf verbonden mensen!
'
[Draft Header 4]
[Draft Header 4]
CHOOSE YOUR IMPACT
Jouw talent deel je met meer dan 7.000 collega’s van verschillende afdelingen
binnen
Deloitte. Bij ons kun je je purpose ontdekken, jezelf zijn en blijven groeien.
Bekijk
onze vacatures
[https://werkenbijdeloitte.nl/vacatures/technology-transformation] en koppel
jouw toekomst aan Deloitte.
Bekijk alle vacatures [/vacatures]
