Werken op wereldniveau: de kracht van een dynamisch Cloud DevOps-team
Bij Deloitte krijg je de kans om écht impact te
maken. Dat weet Wouter Beentjes als geen ander.
Met een brede lach vertelt hij over zijn rol als People
Lead Cloud DevOps binnen Deloitte Support: “Het
leukste aan mijn werk is de dynamiek en het
internationale karakter. Ik werk samen met collega’s
van over de hele wereld en we lossen continu
uitdagende problemen op. Geen dag is hetzelfde en
dat maakt het zo interessant.”
[Draft Header 1]
[Draft Header 1]
Wouter (42) geeft leiding aan een divers team van 35 professionals en weet hen
elke dag te
motiveren en te inspireren. “Deze rol past perfect bij mij. Ik werk graag met
mensen en
ondertussen word ik ook een semi-volleerd techneut”, zegt hij enthousiast.
DevOps, wat
staat voor software development & IT-operations, was nieuw voor Wouter. Maar met
een
flinke dosis nieuwsgierigheid heeft hij zich het vak eigen gemaakt. “Ik heb een
achtergrond
in logistiek, economie en change management. Maar met techniek en IT heb ik
altijd al
affiniteit gehad.”
[Draft Header 2]
[Draft Header 2]
Wereldwijde impact
Het DevOps-team van Wouter valt onder Deloitte Global. “Eigenlijk heet ons team
voluit EMA
Global DevOps”, verduidelijkt hij. “Onze opdrachtgever zit in Amerika, vanwege
toegangsrestricties heeft de EMA-regio haar kantoor in Nederland.” Het team
houdt zich
bezig met het onderhouden en optimaliseren van applicaties die cruciaal zijn
voor de Audit
& Assurance-afdeling van Deloitte. “Als wij ons werk niet goed doen, dan haperen
de
applicaties. En dat heeft een directe invloed op de omzet en de reputatie van
Deloitte”, legt
Wouter uit. Het team zorgt ervoor dat auditapplicaties zoals Omnia en Levvia
blijven draaien
en werkt continu aan verbeteringen en automatisering. “Onze impact is groot, ook
al
opereren we vaak op de achtergrond. Alles draait tegenwoordig op software. Je
moet het
voor je zien als een huis. De architecten ontwerpen het, de developers richten
de kamers in
en wij zorgen ervoor dat alles in het huis goed blijft functioneren.”
De diversiteit binnen het team is opvallend. Wouter leidt mensen uit onder
andere India,
China, Rusland, Georgië, Colombia en Nederland. Ondanks de culturele verschillen
is de
samenwerking binnen het team uitstekend. “Het botst nergens en wat ons sterk
maakt, is
dat iedereen enorm behulpzaam, flexibel en leergierig is. We werken ook steeds
meer
cross-functioneel, wat ons nog sterker maakt. Op die manier kun je elkaars werk
overnemen, mocht dit een keer nodig zijn. Zo kunnen mensen met een gerust hart
op
vakantie en kunnen we snel inspringen op veranderende eisen vanuit de business.”
[Draft Header 3]
[Draft Header 3]
Persoonlijke ontwikkeling centraal
Bij Deloitte wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke groei en ontwikkeling,
iets wat
Wouter ook actief stimuleert binnen zijn team. “Ik spoor mijn mensen aan om te
reflecteren
en zichzelf continu te verbeteren. We werken veel aan persoonlijke vaardigheden
zoals
communicatie, maar ook aan technische ontwikkeling, zoals het leren van andere
programmeertalen als Python en Bicep.” Wouter is ervan overtuigd dat deze focus
op groei
en ontwikkeling essentieel is voor het behoud van talent. “In het afgelopen jaar
ben ik nog
niemand kwijtgeraakt en dat zegt iets. Mensen voelen zich hier gehoord en
gewaardeerd.”
De juiste balans
Een ander belangrijk aspect van Wouters rol is het bewaken van de balans tussen
werk en
privé. “Ik heb een keer iemand horen zeggen dat het om ‘work-life harmony’ gaat,
in plaats
van om balans. Dat vind ik een mooie gedachte”, vertelt hij. “Je zet ‘privé’
immers niet uit
zodra je aan het werk gaat.” Het hybride werken bij Deloitte biedt veel
flexibiliteit, waardoor
Wouter zijn werkdag kan indelen zoals het voor hem en zijn gezin het beste
uitkomt. “Ik
bepaal zelf hoe ik mijn werk doe en hoe ik mijn dag inricht. Die vrijheid
waardeer ik enorm.”
[Draft Header 4]
[Draft Header 4]
Een uitnodiging voor nieuwe collega’s
Voor nieuwe collega’s die het Global DevOps team willen komen versterken, heeft
Wouter
de volgende boodschap: “Als je op zoek bent naar een dynamische werkomgeving
waarbij je
in contact komt met verschillende culturen en affiniteit hebt met IT, dan moet
je zeker bij
ons team komen. We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en je kunt
hier echt
het verschil maken.” Met zijn open houding en passie voor het werken met mensen,
laat
Wouter zien dat Deloitte niet alleen een plek is voor techneuten, maar vooral
voor mensen
die graag het beste uit zichzelf én anderen halen.
[Draft Header 5]
[Draft Header 5]
CHOOSE YOUR IMPACT
Jouw talent deel je met de 1000 collega’s van de verschillende Support
afdelingen van
Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling
centraal.
Bekijk alle Support vacatures [/vacatures/support] en koppel jouw toekomst aan
Deloitte.
Bekijk alle Support vacatures [/vacatures/support]

"IKWERKGRAAGMETMENSENENONDERTUSSENWORDIKOOKEENSEMI-VOLLEERDTECHNEUT."
WOUTER BEENTJES | People Lead Cloud DevOps

