5 minuten lezen

Werken op wereldniveau: de kracht van een dynamisch Cloud DevOps-team

WOUTER BEENTJES
People Lead Cloud DevOps
Bij Deloitte krijg je de kans om écht impact te maken. Dat weet Wouter Beentjes als geen ander. Met een brede lach vertelt hij over zijn rol als People Lead Cloud DevOps binnen Deloitte Support: “Het leukste aan mijn werk is de dynamiek en het internationale karakter. Ik werk samen met collega’s van over de hele wereld en we lossen continu uitdagende problemen op. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het zo interessant.”

[Draft Header 1]

[Draft Header 1]

Wouter (42) geeft leiding aan een divers team van 35 professionals en weet hen elke dag te motiveren en te inspireren. “Deze rol past perfect bij mij. Ik werk graag met mensen en ondertussen word ik ook een semi-volleerd techneut”, zegt hij enthousiast. DevOps, wat staat voor software development & IT-operations, was nieuw voor Wouter. Maar met een flinke dosis nieuwsgierigheid heeft hij zich het vak eigen gemaakt. “Ik heb een achtergrond in logistiek, economie en change management. Maar met techniek en IT heb ik altijd al affiniteit gehad.”

[Draft Header 2]

[Draft Header 2]

Wereldwijde impact Het DevOps-team van Wouter valt onder Deloitte Global. “Eigenlijk heet ons team voluit EMA Global DevOps”, verduidelijkt hij. “Onze opdrachtgever zit in Amerika, vanwege toegangsrestricties heeft de EMA-regio haar kantoor in Nederland.” Het team houdt zich bezig met het onderhouden en optimaliseren van applicaties die cruciaal zijn voor de Audit & Assurance-afdeling van Deloitte. “Als wij ons werk niet goed doen, dan haperen de applicaties. En dat heeft een directe invloed op de omzet en de reputatie van Deloitte”, legt Wouter uit. Het team zorgt ervoor dat auditapplicaties zoals Omnia en Levvia blijven draaien en werkt continu aan verbeteringen en automatisering. “Onze impact is groot, ook al opereren we vaak op de achtergrond. Alles draait tegenwoordig op software. Je moet het voor je zien als een huis. De architecten ontwerpen het, de developers richten de kamers in en wij zorgen ervoor dat alles in het huis goed blijft functioneren.” De diversiteit binnen het team is opvallend. Wouter leidt mensen uit onder andere India, China, Rusland, Georgië, Colombia en Nederland. Ondanks de culturele verschillen is de samenwerking binnen het team uitstekend. “Het botst nergens en wat ons sterk maakt, is dat iedereen enorm behulpzaam, flexibel en leergierig is. We werken ook steeds meer cross-functioneel, wat ons nog sterker maakt. Op die manier kun je elkaars werk overnemen, mocht dit een keer nodig zijn. Zo kunnen mensen met een gerust hart op vakantie en kunnen we snel inspringen op veranderende eisen vanuit de business.”

[Draft Header 3]

[Draft Header 3]

Persoonlijke ontwikkeling centraal Bij Deloitte wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke groei en ontwikkeling, iets wat Wouter ook actief stimuleert binnen zijn team. “Ik spoor mijn mensen aan om te reflecteren en zichzelf continu te verbeteren. We werken veel aan persoonlijke vaardigheden zoals communicatie, maar ook aan technische ontwikkeling, zoals het leren van andere programmeertalen als Python en Bicep.” Wouter is ervan overtuigd dat deze focus op groei en ontwikkeling essentieel is voor het behoud van talent. “In het afgelopen jaar ben ik nog niemand kwijtgeraakt en dat zegt iets. Mensen voelen zich hier gehoord en gewaardeerd.” De juiste balans Een ander belangrijk aspect van Wouters rol is het bewaken van de balans tussen werk en privé. “Ik heb een keer iemand horen zeggen dat het om ‘work-life harmony’ gaat, in plaats van om balans. Dat vind ik een mooie gedachte”, vertelt hij. “Je zet ‘privé’ immers niet uit zodra je aan het werk gaat.” Het hybride werken bij Deloitte biedt veel flexibiliteit, waardoor Wouter zijn werkdag kan indelen zoals het voor hem en zijn gezin het beste uitkomt. “Ik bepaal zelf hoe ik mijn werk doe en hoe ik mijn dag inricht. Die vrijheid waardeer ik enorm.”

[Draft Header 4]

[Draft Header 4]

Een uitnodiging voor nieuwe collega’s Voor nieuwe collega’s die het Global DevOps team willen komen versterken, heeft Wouter de volgende boodschap: “Als je op zoek bent naar een dynamische werkomgeving waarbij je in contact komt met verschillende culturen en affiniteit hebt met IT, dan moet je zeker bij ons team komen. We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en je kunt hier echt het verschil maken.” Met zijn open houding en passie voor het werken met mensen, laat Wouter zien dat Deloitte niet alleen een plek is voor techneuten, maar vooral voor mensen die graag het beste uit zichzelf én anderen halen.

[Draft Header 5]

[Draft Header 5]

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met de 1000 collega’s van de verschillende Support afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bekijk alle Support vacatures [/vacatures/support] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle Support vacatures [/vacatures/support]

"IKWERKGRAAGMETMENSENENONDERTUSSENWORDIKOOKEENSEMI-VOLLEERDTECHNEUT."

WOUTER BEENTJES | People Lead Cloud DevOps

5 minuten lezen

‘’Op een dag wil ik de wereldwijde Corporate Social Responsibility leider worden’’

LAURA GROOTENBOER
Programme Manager Deloitte Impact Foundation and One Young World delegate

Connect your future to deloitte