Floor Bos | Consultant MKB Accountancy & Advies
“Als je iets niet weet, is er altijd wel iemand binnen Deloitte die je kunt bellen. Zo leer je elke dag bij.”
Werkstudent Immigratie Global Employer Services
Werkstudent Immigratie Global Employer Services
De rol in het kort
Ervaring opdoen in de praktijk en een team van immigratie specialisten ondersteunen. Bij Deloitte.
Benefits
- Een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten.
- Flexibele werktijden.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Be the true you
Jij hebt affiniteit met Nederlands vreemdelingenrecht en voelt je thuis in een ambitieuze omgeving. Door jouw nieuwsgierige karakter en verantwoordelijkheidsgevoel kan jij goed prioriteiten stellen. Je gaat zowel individueel als met je team voor het beste resultaat. Verder heb je voor deze functie van Werkstudent Immigratie:
- Een wo-opleiding minimaal 3ejaars bachelor, met een juridische achtergrond in (vreemdelingenrecht)recht.
- Persoonlijke groei doorgemaakt. Bijvoorbeeld door commissie-of bestuurswerk, buitenland of stage ervaring, het beoefenen van topsport of het doen van vrijwilligerswerk;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse Taal.
What impact will you make?
Als Werkstudent binnen het Immigratieteam van Deloitte Amsterdam, maak je onderdeel uit van de afdeling Global Employer Services. De GES praktijk is gespecialiseerd in fiscale advisering met betrekking tot grensoverschrijdende arbeid, zoals onder meer de toepassing van de 30%-regeling, conserverende aanslagen bij emigratie en salary-splits. Hier duik je in de wereld van advisering aan (internationale) bedrijven over alles wat te maken heeft met de immigratieprocedures van buitenlandse werknemers. Je bent in direct contact met de klant, de autoriteiten en het internationale Deloitte Netwerk. Na je werkstudentschap zijn er mogelijkheden voor het schrijven van je scriptie of als afgestudeerd fiscalist of jurist door te stromen naar het Evolve Development Program. Waar je ook werkt, je wordt omringd door toptalent; ambitieuze, hoogopgeleide collega’s die graag en veel samenwerken.
Together makes progress
Connect your future to Deloitte
How do you do this?
- Juridisch onderzoek uitvoeren naar Nederlands en Europees migratierecht en -beleid, en beknopte samenvattingen opstellen voor intern gebruik;
- Assisteren bij het schrijven van een nieuwsbrief voor klanten over immigratieontwikkelingen in Nederland;
- Trainingen voor collega's voorbereiden en geven op basis van uitgevoerd onderzoek;
- Mogelijkheid om te assisteren bij casework, waaronder visa-, werk- en verblijfsvergunningaanvragen voor klanten.
Mandy Verhoog | Manager MKB Accountancy & Advies
“Je zit echt naast de ondernemer aan tafel en denkt mee over wat er speelt in het bedrijf.”
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Ons sollicitatieproces
Selecteer een van de stappen voor meer informatie
Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Milou van der Hout
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.