ADHD, autisme, dyslexie, hoogbegaafdheid of dyscalculie zijn allemaal voorbeelden van neurodiversiteit. Het Deloitte Neurodiversity Network is opgericht om deze diversiteit van het menselijke brein te omarmen, te ondersteunen en aan te moedigen. “We zitten vaak vast in ons eigen hoofd en denken dat iedereen hetzelfde is als wij. Maar we hebben allemaal een andere manier om de wereld om ons heen waar te nemen en het is belangrijk om ons daarvan bewust te zijn,” zegt Isabela Haschelevici, Consultant Forensic & Financial Crime bij Deloitte. “Door neurotypische collega’s te leren wat neurodiversiteit inhoudt, kunnen neurodiverse collega’s floreren. Ons doel is ervoor te zorgen dat iedereen zich gesterkt voelt om zijn of haar werk te benaderen op een manier die past bij de wijze waarop hún geest en hersenen werken.”

Nieuwe mensen ontmoeten Isabela (27), afkomstig uit Brazilië, werkt nu 3 jaar bij Deloitte. “Ik heb een achtergrond in Data Science en ben bij Deloitte begonnen als Data Analytics Trainee. Na afronding van mijn traineeship ben ik terechtgekomen bij het subteam Forensic Analytics binnen Financial Advisory. Met geavanceerde analyses helpen we bij onderzoeken en adviseren we klanten over hoe ze financiële criminaliteit en fraude kunnen aanpakken en voorkomen. Een boeiende werkomgeving waarin ik het vooral leuk vind dat ik voortdurend nieuwe mensen ontmoet met totaal verschillende achtergronden,” vertelt Isabela enthousiast. Maar hoe empathisch en mensgericht Isabela ook is, ze heeft altijd geweten dat ze net even anders is dan anderen. “Ongeveer een jaar geleden kreeg ik een diagnose waaruit bleek dat ik neurodivergent ben. Het maakte mij nog nieuwsgieriger naar anderen, maar ik wilde ook meer over mezelf leren. Vandaar dat ik op de Neurodivergence Gallery van Marta Styczen stuitte, een virtuele kunstgalerie die de wereld vanuit neurodiverse perspectieven laat zien. “Zoals kunst prachtig in elke ruimte past, passen gesprekken over neurodiversiteit dat ook' is het logo van het initiatief. En dat sluit uitstekend aan bij ons Neurodiversity Network.”

Collega's uitnodigen om het gesprek aan te gaan Van 18 tot en met 22 maart organiseerde het Deloitte Neurodiversity Network de Neurodiversity Celebration Week met allerlei activiteiten voor verschillende groepen mensen. “Er waren lunches voor neurodivergente collega's om ervaringen te delen, informatiesessies om het bewustzijn over neurodiversiteit te vergroten, coachingsessies voor leiders en zelfs een kunstworkshop, om los te komen van de gebruikelijke kantooromgeving. Naast deze evenementen werd, door samenwerking met de Neurodivergence Gallery, een prachtig koffietafelboek gedrukt. Dit boek bevat een verzameling kunstwerken gemaakt door neurodiverse kunstenaars. Op elke verdieping van ons kantoorgebouw The Edge is een koffietafelboek neergelegd om collega’s uit te nodigen om het gesprek aan te gaan en hun verhaal te delen”, legt Isabela uit. “En last but not least werd de kunstcollectie The feeling body van Anna Verduin tentoongesteld, waarin de Nederlandse kunstenaar neurodiverse lichaamservaringen onderzocht. Deloitte heeft de kunstwerken zelfs gekocht en we zijn nu op zoek naar de perfecte, permanente ophangplek!”

Een plek die je accepteert zoals je bent “Ik ben er echt trots op dat Deloitte zoveel moeite doet om degenen te ondersteunen die vaak het minst vertegenwoordigd en begrepen worden,” zegt Isabela . “Navigeren door een wereld die niet is gebouwd om in jouw realiteit te passen, kan vermoeiend zijn. Vooral als je complexe taken aanpakt. Het creëren van een werksfeer waarin mijn collega's en ik voorkeuren in onze manier van werken kunnen uiten, zonder dat er kritisch naar wordt gekeken, voelt bevrijdend. En deze autonomie zorgt ervoor dat al onze aandacht gericht kan zijn op het leveren van werk van hoge kwaliteit, in plaats van opnieuw te leren hoe we iets moeten doen dat al bekend is. Je anders voordoen, kost veel energie. En aangezien ik het grootste deel van de week aan het werk ben, is het belangrijk dat mijn werkplek een plek is waar ik niet leegloop. Een plek die je accepteert zoals je bent. Dan houd ik ook nog energie over om te genieten van mijn leven buiten Deloitte.”

CHOOSE YOUR IMPACT You will share your talent with the 600 colleagues of Deloitte's various Financial Advisory departments. Within our teams, co-operation and personal development are key. View all Financial Advisory vacancies [/vacancies/financial-advisory] and connect your future to Deloitte. View all Financial Advisory vacancies [/vacancies/financial-advisory]