Al tientallen jaren werkt Jochen in de Financial Services Industry, zowel aan de klantkant als aan de advieskant. Bovendien heeft hij ruime ervaring met het werken bij een Big Four-kantoor. “Het leuke van werken als jurist bij een Big Four-kantoor is dat je niet alleen juridisch inhoudelijk bezig bent, maar ook werkt in een multidisciplinair team. Wat jij doet in jouw expertisegebied, heeft invloed op andere expertises binnen het bedrijf. Je moet dus een bredere blik hebben, meer competenties bezitten en aandacht hebben voor meer dan alleen de vaktechnische kant”, legt hij gedreven uit.

Bijzondere werkwijze Op de vraag waarom hij de overstap naar Deloitte maakte, antwoordt Jochen enthousiast: “Deloitte heeft een sterke ondernemerscultuur, een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor groei en vernieuwing. Bovendien is de werkwijze van Deloitte bijzonder, wat ook direct het succes verklaart. We adviseren bedrijven op een manier waarmee de klant echt geholpen is. Toen ik zelf aan de inkopende kant bij bedrijven zat, moest ik de adviezen van externen vaak twee keer vertalen. De eerste keer voor de besluitvormende gremia zoals de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen, en de tweede keer voor de organisatie waar het advies geïmplementeerd moest worden. Bij Deloitte vindt deze vertaling direct plaats. We zijn de trusted advisor die het belang van de klant voorop stelt en oog heeft voor de implementatie van het advies.”

Het schaap met de vijf poten Deloitte Legal is een snelgroeiende afdeling. “Met een team van inmiddels 75 mensen zijn we al echt een grote speler aan het worden. Maar ons doel is de komende jaren een groeiambitie van het dubbele te behalen. Dat is een flinke uitdaging. We zijn namelijk op zoek naar het schaap met de vijf poten”, lacht Jochen. “Iemand moet inhoudelijke expertise en interesse hebben. Maar ook andere competenties bezitten zoals presentatie- en adviesvaardigheden, een commerciële blik, affiniteit met technische oplossingen in het vakgebied en het kunnen spelen van een rol in implementaties. Daarnaast willen we het team zo divers mogelijk houden. Niet alleen met verschillende competenties, maar ook verschillende achtergronden. We willen een breed team vormen dat klanten aanspreekt. Bovendien is het prettig samenwerken wanneer individuen verschillend zijn, maar dezelfde interesse delen.”

Informeel maar professioneel De werksfeer bij Deloitte Legal noemt Jochen informeel maar professioneel. “Iedereen is sociaal, laagdrempelig en makkelijk in de omgang. Maar tegelijkertijd wordt er kwalitatief hoogwaardig werk geleverd. Deloitte is een platte, transparante organisatie. Direct vanaf de start worden collega’s hier serieus genomen. Je mag meepraten, je mening uiten en plannen uitwerken. Daar is veel ruimte voor en het wordt dan ook erg gewaardeerd. Je kunt jezelf zijn en dat zorgt ervoor dat mensen sneller stappen maken. Je leert immers pas als je daadwerkelijk iets mag doen, toch?”, zegt Jochen. “Kortom, ben je geïnteresseerd in de combinatie van jezelf inhoudelijk én in bredere zin ontwikkelen? Zoek je uitdaging in een aantrekkelijk cliëntenportfolio? En werk je graag in een groot bedrijf met veel mogelijkheden maar binnen een overzichtelijke, jonge afdeling? Dan is de stap naar Deloitte een hele goede!”

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met de 1000 collega’s van de verschillende Tax & Legal afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bekijk alle Tax & Legal vacatures [/vacatures/tax-legal] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle Tax & Legal vacatures [/vacatures/tax-legal]