Gijs Horn is Senior Manager Business Tax. Hij maakt deel uit van het Diversity, Equity & Inclusion initiatief binnen Tax & Legal. “Ik deel mijn verhaal met nieuwe Deloitters om te benadrukken dat je voor jezelf moet zorgen en dat je hier jezelf mag zijn. Als ik terugkijk, herken ik de lichamelijke klachten die ik had tijdens mijn studie en tijdens een opdracht in het buitenland. Mijn werkplek zag er daar heel anders uit. Bij vlagen voelde ik me iets beter, maar toen ik lange afstanden ging fietsen, werd de pijn erger. Ik bleek RSI te hebben – of KANS, zoals het tegenwoordig wordt genoemd – wat betekent dat alles in je bovenlichaam pijn kan doen: schouders, armen, ribben en nek. De chronische pijn zit vooral in mijn handen."

Ondersteuning vanuit Deloitte Hoe kan ik de verwachtingen en het tempo van mijn baan combineren met dat voortdurende lichamelijke ongemak? De reis naar lichamelijk herstel is voor iedereen anders, dus ik heb van alles geprobeerd. Ik ontdekte dat ik nog steeds goed werk kan afleveren met een aangepaste dagelijkse routine. Gelukkig ondersteunt Deloitte daarbij op diverse manieren. Bijvoorbeeld met de werkplek (denk aan bureau, muis en bureaustoel), begeleiding (bijvoorbeeld een health coach en regelmatige gezondheidscheck) en medeleven (door te luisteren en me de tijd en ruimte te geven die ik soms nodig heb). Ik heb nog steeds af en toe het gevoel dat ik een computerspelletje zit te spelen in de 'hard modus'. Ik moet voortdurend letten op mijn houding, hoe ik zit of sta, en ik moet in beweging blijven om de pijn voor te kunnen zijn. Maar ik weet dat ik wel altijd mijn doelstellingen kan behalen.”

Vasthoudend en gemotiveerd Desmond Rozenberg, Senior Manager Audit & Assurance, heeft een lang traject afgelegd binnen het onderwijssysteem. Eerst deed hij VMBO, daarna MBO, gevolgd door HBO en universiteit. Uiteindelijk behaalde hij een diploma voor de postmaster register accountant. “Ik ben opgegroeid in Amsterdam-West. Mijn moeder beschikte over beperkte middelen om mijn broer en mij groot te brengen. Het was niet altijd makkelijk, maar ik werd er vasthoudend door en het motiveerde me om mijn doelen te halen.”

Jongeren coachen “Ik ben me bewust van waar ik vandaan kom. Dat motiveert me om het beste uit mezelf te halen. Voor mij is het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en dankbaar bent voor wat je hebt. Via Deloitte ben ik verbonden met JINC. Binnen dit initiatief worden sollicitatietrainingen georganiseerd op het MBO. Ik heb zelf gezien hoe belangrijk motivatie is om je doelen te bereiken, maar een duwtje in de juiste richting is ook heel waardevol. Daarom ben ik blij dat ik jongeren kan helpen in mijn rol van coach. Ik wil hen duidelijk maken dat het niet onmogelijk is om jezelf uit te dagen en dat je kleine stapjes moet zetten, want een heleboel kleine stapjes zorgen er uiteindelijk voor dat je het heel ver kan schoppen. Die eerste stap is best moeilijk, maar iedereen moet ergens beginnen.”

Gedwongen nadenken Een lichamelijke beperking weerhield Victoria Coady, Manager bij Organisational Transformation, ervan te doen waar ze goed in is. “Door een goedaardige hersentumor werd ik op mijn 28e doof aan één oor. Na tien jaar werken als stage manager in de live entertainment sector was ik opeens lichamelijk ongeschikt voor mijn baan. Ik was gedwongen om na te denken over wat ik dan wilde gaan doen. Na een interessante zoektocht kreeg ik de kans om bij Deloitte te werken. Nu, na zes geweldige jaren, zou ik nergens anders meer willen werken.”

Er voor een ander zijn Tijdens een sportevenement dat ik dankzij Deloitte bijwoonde, was er een moment dat me bijbleef. Een Poolse wielrenner kreeg kramp. Twee Franse deelnemers stopten en besloten om elk aan één kant van hem te gaan fietsen om samen de finish over te gaan. Toen ik dat zag, voelde ik dat ik voortaan altijd anderen wilde helpen. Ik merkte dat ik dat niveau van emotionele en mentale beschikbaarheid wilde behouden toen ik terugkeerde op mijn werk. Ik vroeg me af hoe ik anderen het gevoel kan geven dat ik er altijd voor hen zal zijn als ze me nodig hebben. Ik probeer die persoon te zijn aan wie vrienden en familie denken als ze behoefte hebben aan hulp of aan een vriendelijk woord. Ik wil er voor hen zijn. In de praktijk heb ik gezien dat dat wederzijds is.”

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met meer dan 7.000 collega’s van verschillende afdelingen binnen Deloitte. Bij ons kun je je purpose ontdekken, jezelf zijn en blijven groeien. Bekijk onze vacatures [https://werkenbijdeloitte.nl/vacatures/technology-transformation] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle vacatures [/vacatures]