5 minuten lezen

NextGen aan zet: de nieuwe generatie leiders transformeert de voedselketen

Brenda Bosma & Rick Heger
In Nederlandse supermarkten kun je dagelijks kiezen uit talloze soorten vlees, groenten en zuivel. Tegelijkertijd verdwijnt veel voedsel in de prullenbak en worstelen boeren met strenge duurzaamheidseisen [https://www.wur.nl/nl/nieuws/boeren-zitten-vast-in-het-systeem.-het-is-aan-ons-als-maatschappij-om-keuzes-te-maken.htm]. “Ons voedselsysteem klopt niet”, zeggen Rick Heger en Brenda Bosma, drijvende krachten achter het NextGen Net Positive Network. “Door de volgende generatie leiders te mobiliseren willen we de toekomst veranderen.”
Het NextGen Net Positive Network (NNPN) is voortgekomen uit het Net Positive Network (NPN), een initiatief van Deloitte dat bedrijven in de hele voedselketen – van boerderij tot supermarkt – samenbrengt om duurzame verandering te realiseren. Waar het NPN zich richt op CEO’s en senior executives, biedt het NNPN een platform voor de nieuwe generatie leiders die willen bijdragen aan deze transitie.
"Tijdens het eerste CEO-diner van het NPN werd duidelijk dat ook jonge professionals een enorme drive hebben om impact te maken", verklaart Rick Heger, Junior Manager Responsible Data & Analytics bij Deloitte. Vandaar dat begin dit jaar het NNPN werd opgericht, met een kernteam van professionals afkomstig van 5 invloedrijke organisaties actief in het voedselsysteem. Het NNPN activeert de volgende generatie leiders om hun visie op een duurzamer voedselsysteem vorm te geven en bij te dragen aan concrete projecten. Met een netwerk van ruim 500 leden worden businesscases van het NPN uitgewerkt aan de hand van innovatieve oplossingen. “We brengen organisaties en jonge professionals samen, waarbij bottom-up innovaties en top-down commitment elkaar versterken. Zo creëren we waarde en zetten we de toekomstige leiders in hun kracht. We willen niet alleen nadenken over wat beter kan, maar ook echt impact maken”, vertelt Brenda Bosma, Senior Consultant Organization Transformations bij Deloitte en lead van het NNPN.

“Door jonge professionals actief te betrekken bij de voedseltransitie, ben ik ervan overtuigd dat we binnen 5 jaar een duurzamer systeem kunnen creëren met minder verspilling en een verminderde milieu-impact.”

Brenda Bosma | Senior Consultant Organization Transformations bij Deloitte Human Capital

Verbinden en inspireren

Brenda heeft een achtergrond in hospitality en studeerde aan Hotelschool The Hague, voordat ze Transformatie Manager werd bij Deloitte. Binnen het NNPN komt haar passie voor gezonde voeding samen met haar inzet voor duurzame transformaties, gericht op het verminderen van de ecologische voetafdruk van voedselproductie en -consumptie. “Tijdens de Spring Parade, een jaarlijks evenement van het NPN, raakte ik enthousiast over de mogelijkheden om jonge professionals te betrekken bij de voedseltransitie." Om haar kennis te verdiepen, volgde Brenda de Young Academy, een intensief leerprogramma ontwikkeld door Food Hub en Low Food in samenwerking met Deloitte. "Daar werd voor mij extra duidelijk hoe urgent duurzame verandering is. Ik stond met mijn laarzen in de modder op een boerderij en leerde de voedselketen van begin tot eind kennen. Verandering begint bij jezelf, maar de échte impact ontstaat wanneer je anderen inspireert en samenwerkt."

Samenwerken aan Oplossingen

Ook Rick heeft een sterke affiniteit met duurzaamheid. “Ik werkte voorheen voor een ministerie, waar ik als bestuurslid van de jongerenorganisatie werd uitgenodigd voor het CEO-diner van het NPN. Met mijn achtergrond in sociale geografie en data science had ik altijd interesse in het groene domein, maar geen specifieke focus op voedsel”, vertelt hij. “Dat veranderde door het NPN. Ik had goede gesprekken, raakte geïnspireerd en maakte in januari 2023 zelfs de overstap naar Deloitte!” Sindsdien bleef hij betrokken bij het NPN, organiseerde hij de Spring Parade en volgde ook de Young Academy. “Ik realiseerde me hoe groot het verschil kan zijn als je samenwerkt met organisaties uit de gehele keten. De Academy leerde me niet alleen hoe de voedselindustrie werkt, maar ook hoe ik mijn eigen verhaal kan creëren en delen.”

“Door inzichten met elkaar te delen, wordt de keten efficiënter en duurzamer.”

Rick Heger | Junior Manager Responsible Data & Analytics

De toekomst: samen naar een duurzaam systeem

De uitdagingen in de voedselketen zijn groot: overconsumptie, voedselverspilling en beperkte toegang tot betaalbaar en voedzaam voedsel. Daarnaast ontbreekt het vaak aan samenwerking en transparantie. “Als bedrijven hun data beter zouden delen, kunnen we deze uitdagingen gerichter aanpakken”, zegt Rick. “Door samen te werken en inzichten te delen, kunnen we de keten efficiënter en duurzamer maken.” Hoe ziet de voedselketen er over 5 jaar uit? Brenda maakt zich hard voor een inclusiever en duurzamer systeem. Met minder verspilling en verminderde milieueffecten, waarbij gezond en betaalbaar voedsel toegankelijk is voor iedereen. Rick streeft naar een cultuur waarin producenten en consumenten samen verantwoordelijkheid nemen. “Duurzame keuzes moeten toegankelijker en aantrekkelijker worden.”

Het NextGen Net Positive Network staat pas aan het begin, maar de ambitie is groot. “Samen met het netwerk willen we laten zien dat onze nieuwe generatie niet alleen de wens heeft om de voedselketen te verbeteren, maar ook in staat is om traditionele denkpatronen te doorbreken. De toekomst van onze voedselketen wordt vandaag geschreven. Laten we samen het verschil maken”, besluiten Rick en Brenda.
5 minuten lezen

''Bij Deloitte kun je echt jezelf zijn''

Connect your future to deloitte