5 minuten lezen

Pride. Present. Pam: As I Am!

Pam Coffeng
Senior Staff, Audit
Voor Pam, Senior Staff Audit & Assurance, was het omarmen van haar ware zelf een reis vol reflectie, moed en groei. Haar verhaal laat zien hoe belangrijk het is om een werkomgeving te creëren waar iedereen zich veilig voelt om zichzelf te zijn. “Representatie op de werkvloer maakt echt uit. Vaak zijn het juist de kleine dingen – een vriendelijk gesprek, een uitnodiging – die een groot verschil kunnen maken.”

Haar jeugd: jezelf ontdekken

Als kind heeft Pam nooit echt stilgestaan bij wie ze was. Terwijl ze haar tienerjaren beleefde, beseft ze nu dat sommige dingen destijds al niet helemaal in lijn waren met wie ze dacht te zijn. ''Als ik terugkijk, besef ik dat mijn gevoel me iets probeerde te vertellen op momenten waarop mijn vriendinnen op de middelbare school grapjes maakten over andere meisjes—over hun kledingkeuze, aantrekkelijkheid of het hebben van een "girlcrush." Ik deed daar bewust niet aan mee, omdat ik bang was dat het iets zou bevestigen waar ik nog niet klaar voor was,” vertelt ze. Dat gevoel bleef ook tijdens haar studententijd, terwijl ze regelmatig op date ging met jongens. Ze leidde, zoals Pam het noemt, een “normaal” studentenleven. Maar diep van binnen ontbrak er iets. “Ik zei tegen mezelf dat ik gewoon nog niet de juiste man had gevonden.”

Haar omslagpunt: angst loslaten

In de zomer van 2022 veranderde Pam’s leven. Wat begon als een gewone avond uit, werd een eye-opener. “Ik was aan het dansen met een ander meisje op een feest, gewoon omdat het een leuke avond was” vertelt ze. “En voor het eerst klikte er iets in mijn hoofd. Het was een gek moment. Ik liet mezelf dit gevoel ervaren, maar op een manier zoals ik nog niet eerder had gedurfd. En dat gevoel bleef maanden hangen. Het was overduidelijk waar dit gevoel vandaan kwam, en ik kon het niet langer negeren.” Een periode later, tijdens een etentje met de familie ontstond er een LGBTQ+-gerelateerde discussie. Tijdens deze discussie verraste Pam zichzelf. “Toen we het over relaties hadden, zei ik: ‘Ik weet niet zeker of ik ooit met een man eindig.’ Terugkijkend, schokte het mij meer dan mijn ouders, wat eigenlijk gek is. Ik had nooit getwijfeld aan hun steun, maar het hardop zeggen was voor mij een grote stap vooruit.”

Haar eerste Pride

de kracht van een veilige werkplek Pam’s eerste Pride als openlijk LGBTQ+ professional was onvergetelijk. Toen ze meedeed aan de Pride Parade in Amsterdam op de boot van Deloitte, voelde ze zich volledig vrij. “Pride voelde en voelt nog steeds als een wereld waarin ik helemaal geaccepteerd word,” vertelt Pam. “Ik zal die energie nooit vergeten – pure vreugde en het gevoel van erbij horen.” Voor Pam is Pride meer dan een feest. “Het is een manier om aan de wereld – en aan onszelf – te laten zien dat we er zijn en dat we erbij horen,” zegt ze. Ze benadrukt hoe belangrijk Deloitte’s Proud Network was in haar proces. “Toen ik uit de kast kwam, wist ik niet hoe ik dat op mijn werk moest aanpakken. Maar een collega, Ruben, nodigde me uit voor een Proud-evenement. Dat kleine gebaar, die uitnodiging maakte een enorm verschil. Collega’s zien die volledig zichzelf waren, gaf mij de moed om dat ook te doen.” Nu, als ambassadeur voor Deloitte Proud, wil Pam datzelfde betekenen voor anderen. “Ik wil de persoon zijn die ik nodig had toen ik mijn eigen weg probeerde te vinden,” zegt ze. “Representatie op het werk is belangrijk. Soms zijn het de kleine dingen – een vriendelijk woord, een uitnodiging – die een grote impact kunnen hebben.”

Representatie op de werkvloer is belangrijk. Kleine dingen, zoals een vriendelijk woord of iemand uitnodigen, kunnen een groot verschil maken.

PAM COFFENG | Senior Staff, Audit

Haar lessen: een boodschap voor anderen

Reflecterend ziet Pam hoe het uit de kast komen haar leven heeft veranderd. “Het ging niet alleen om het vertellen aan anderen – ik moest eerst eerlijk zijn tegen mezelf,” zegt ze. “Jarenlang droeg ik dit geheim, wat ik aan het verbergen was, met me mee en overtuigde ik mezelf dat alles goed was. Maar toen ik mijn waarheid begon te leven, voelde ik een vrijheid die ik nog nooit had gekend. Vroeger voelde ik de druk om aan bepaalde verwachtingen te voldoen. Nu zie ik juist hoe mooi het is om anders te zijn.

Het besef dat je niet hetzelfde pad hoeft te volgen als iedereen heeft me sterker en gelukkiger gemaakt.” Voor mensen die met dezelfde angst worstelen, heeft Pam een duidelijke boodschap: neem kleine stapjes, maar begin. “Je hoeft niet alles in één keer te begrijpen,” zegt ze. “Maar laat angst je niet tegenhouden. Omring jezelf met mensen die je accepteren zoals je bent. Zodra je die eerste stap zet, zal alles vanzelf op zijn plek vallen.” Pam’s verhaal is een krachtig voorbeeld van hoe het omarmen van iemands ware-ik levens kan veranderen. Het laat zien dat wanneer mensen zich veilig voelen om zichzelf te zijn, ze niet alleen hun eigen leven veranderen, maar ook de wereld om hen heen beter maken.

5 minuten lezen

''De cultuur en de vibe van Deloitte passen bij me''

MARJOLEIN VOLKERS
Senior Consultant Tech Strategy & Operating Model bij Deloitte Consulting

Connect your future to deloitte