Data heeft voor Aïcha (24) altijd al tot de verbeelding gesproken. “Ik kom uit een artsenfamilie, maar na te zijn flauwgevallen op de OK konden ze mijn studiekeuze Econometrie zeker toejuichen. Al vroeg had ik voor ogen om als consultant op het gebied van Data Analytics bij een Big Four-kantoor aan de slag te gaan. Tijdens de sollicitatiegesprekken met Deloitte voelde ik een klik en zodoende maak ik nu deel uit van dit hechte en jonge team. Je komt terecht bij klanten uit verschillende branches met uiteenlopende vraagstukken, maar ook in de sociale activiteiten binnen ons team is er volop afwisseling.”

Wereldklasse projecten Sander (32) is juist als zij-instromer bij Deloitte binnengekomen. “Ik heb 6,5 jaar voor een klein consultancybedrijf in het Zuiden van Nederland gewerkt, maar had altijd al de wens om nog eens bij een Big Four-kantoor aan de slag te gaan. Bij Deloitte kun je aan wereldklasse projecten werken en meer impact maken. Ik dacht na een klein kantoor wel in te moeten leveren op de informele sfeer. Maar dat bleek niet het geval”, lacht hij. “Er heerst een heuse koffiecultuur. Iedereen staat open voor contact, ongeacht het niveau. We zijn allemaal gewoon collega’s die met elkaar werken, niet voor elkaar.”

Grote maatschappelijke impact Het werkgebied van Responsible Data & Analytics is breed. “We bedienen de hele keten voor data”, vertelt Aïcha. “Van datamanagement en –governance tot advanced analytics. Zo heb ik onlangs een project gedaan waarbij we de datakwaliteit hebben geanalyseerd en verbeterd ten behoeve van transactiemonitoring. Financiële instellingen monitoren transacties om witwassen en financiering van terrorisme te voorkomen. Goede datakwaliteit is hierbij onmisbaar. We hebben kwaliteitchecks geprogrammeerd, dashboards gecreëerd en de verbeteringen geprioriteerd. Een inhoudelijk interessant project met maatschappelijke impact. Vanuit mijn econometrisch perspectief ben ik toegespitst op data science en analytics met een specialisatie in het voorspellen van tijdreeksen, maar je wordt als consultant breed ingezet op diverse klantprojecten. Heel leerzaam. Met het vlot eigen maken van vraagstukken, adequate communicatie en technische vaardigheden genereert het team gezamenlijk passend maatwerk voor de klant.”

Jouw interesse volgen Sander richt zich op de Technology, Media & Telecom-sector. “Met een specialisatie kun je na verloop van tijd met je kennis nog meer impact maken. Maar het leuke is dat bij Deloitte nooit iets volledig vaststaat. Je kunt altijd nog switchen als jouw voorkeur verandert. Zodra je je passie of interesse aangeeft, wordt er met je meegedacht over interessante projecten”, legt hij enthousiast uit. “De vraagstukken van mijn klanten variëren. Ze kunnen kwalitatief of kwantitatief zijn, diepgaand en complex of juist oppervlakkig, breed of juist gefocust. Het is onze taak om het probleem te analyseren, een oplossing te bedenken en vervolgens ook te bouwen. Ik krijg daar enorm veel energie van, om kleine dingen groot te zien worden en problemen op te lossen.”

Passie voor data Aïcha en Sander hebben allebei een Econometrie-achtergrond. Toch vervullen ze een andere rol. “Aïcha is de slimme analist en ik bouw graag met klanten end-to-end oplossingen”, zegt Sander. “Ons team bestaat uit verschillende profielen. Het is heel waardevol om andere gedachtenpatronen en verbreding te hebben in het team. Naast de standaard Econometristen zoeken we bijvoorbeeld ook mensen met een IT- en businessachtergrond omdat we ons ook richten op de usability-kant van data. Wat ons bindt, is dezelfde drive. En een passie voor data.” “En beschik je nog niet volledig over de juiste skills? Geen nood”, vult Aïcha aan. “Het royale scholingsaanbod en de diverse klantprojecten bieden een breed en uitdagend ontwikkelingsperspectief. Binnen Deloitte zijn er verschillende groepen waarbij je je kunt aansluiten, zoals bijvoorbeeld de Artificial Intelligence-groep waarin ik mijn passie voor innovatie kwijt kan en samen met andere collega’s onze kennis kan verbreden. Persoonlijke ontwikkeling wordt enorm gestimuleerd, ook door middel van coaching, en je maakt onderdeel uit van een grotere succesformule.”

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met de 900 collega’s van de verschillende Strategy, Risk & Transactions Advisory afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bekijk alle Strategy, Risk & Transactions Advisory vacatures [https://werkenbijdeloitte.nl/vacatures/strategy-risk-transactions-advisory] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle Strategy, Risk & Transactions Advisory vacatures [/vacatures/strategy-risk-transactions-advisory]