5 minuten lezen

‘’Veel leren houdt het werk dynamisch en zorgt voor groei op zowel zakelijk als persoonlijk vlak.’’

ANNEMARIE VISSER
Manager CORE
Annemarie Visser werkt sinds 2015 met veel plezier bij Deloitte. Ze is Manager in het CORE (In Control of Responsible Enterprises) team met een focus op SAP. ‘’De meeste opdrachten doe ik binnen de Energy, Resources & Industrials industrie.’’

[Draft Header 1]

[Draft Header 1]

  Wat is je favoriete sociale moment sinds je bij Deloitte werkt? ‘’Van jongs af aan ga ik altijd al met mijn familie op skivakantie, het liefst zo vaak mogelijk in het jaar. Dus toen ik hoorde van de RiSki (Risk Advisory Skitrip), heb ik mij meteen opgegeven. Sindsdien heb ik geen enkele editie gemist en hoop natuurlijk dat we komend jaar weer kunnen! Dit is precies waarom ik het zo leuk vind om voor Deloitte te werken: je krijgt de mogelijkheid om naast hele gave projecten ook andere hele leuke dingen te doen en nieuwe mensen te ontmoeten.’’ Waarom heb je voor Deloitte gekozen als wergever? ‘’Mijn keuze heb ik vooral gebaseerd op de bedrijfscultuur en de doorgroeimogelijkheden. We hebben een informele, gezellige en open cultuur en dit ervaar ik nog steeds zo. Ook biedt Deloitte de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op verschillende vlakken. Zowel trainingen voor soft skills om je comfortabeler te voelen tijdens presentaties als trainingen om je technische vaardigheden te verbeteren worden aangeboden door Deloitte. Ik heb onder andere een SAP certificering gehaald, maar ook de RE opleiding gevolgd en nog vele andere trainingen. Wat mij ook aansprak is de diversiteit in Responsible Business opdrachten. SAP is sowieso een heel divers vakgebied, en omdat er veel verandert blijft het ook uitdagend. Je zult dus niet snel verveeld raken!’’

[Draft Header 2]

[Draft Header 2]

Kan je ons wat meer vertellen over je loopbaanontwikkeling gedurende je werkervaring bij Deloitte? ‘’In 2015 ben ik vers vanuit de Universiteit gestart. Ik werkte aan een aantal IT audits en bredere risk management advies trajecten. Al snel kreeg ik de mogelijkheid om een SAP training te volgen en daarmee is het voor mij allemaal begonnen. Na die training heb ik eerst meerdere SAP IT audits gedaan, maar kreeg ook al snel de kans op een adviesopdracht. Zo heb ik hands-on nog veel meer kunnen leren over SAP controls, maar ook over rollen, rechten en andere security concepten. Dit vond ik meteen uitdagend en zo ben ik mij hier meer op gaan focussen. Na het behalen van een SAP certificering en het volgen van verschillende trainingen (waarvan een in Barcelona bij ons center of excellence) was het voor mij duidelijk dat ik opdrachten op het gebied van SAP controls en autorisaties het leukst vind. In de afgelopen jaren heb ik o.a. nieuwe controle raamwerken geïmplementeerd, volledige autorisatie concepten veranderd en verbeterd, maar ben ik ook change manager geweest tijdens een grote implementatie. Ook ben ik Client Accountmanager voor een van onze strategische klanten in Nederland. Samen met het account team, wat een Deloitte breed team is, helpen en ondersteunen we de klant om hun strategische doelen te behalen. Hierbij heb ik veel nieuwe dingen mogen leren, wat het werk dynamisch houdt en er voor zorgt dat ik mijzelf kan blijven ontwikkelingen.’’

[Draft Header 3]

[Draft Header 3]

Waar ben je het meest trots op? ‘’Ik ben het meest trots op de groei rondom onze SAP opdrachten. We zijn van een paar specialisten binnen een paar jaar uitgegroeid tot een grote diverse groep, waar ruimte is voor iedereen met een passie voor SAP en risk. Daarnaast ben ik ook trots op de groei die ik zelf heb doorgemaakt. Zes jaar geleden had ik eigenlijk geen idee wat ik precies wilde doen met mijn carrière en loopbaan. In de afgelopen jaren heb ik super veel geleerd zowel op technisch vlak als op persoonlijk vlak. Ik heb inmiddels echt mijn plekje gevonden, doe waar ik goed in ben en krijg veel energie van mijn werk.’’ Je heb een focus op SAP, waarom krijg je hier zoveel energie van? ‘’We zijn een super leuk en divers team. Daarnaast is er ook ruimte voor gezellige uitjes, zoals bijvoorbeeld de jaarlijkse zomer barbecue en natuurlijk de regelmatig terugkerende vrijdagmiddag borrels. Het afgelopen jaar was dit wat lastiger maar hebben we er (op afstand) voor gezorgd dat we nog steeds leuke dingen deden. We hebben vlogs gemaakt van onze werkplek en deze gedeeld tijdens onze wekelijkse teammeeting, maar hebben ook strand- en stadswandelingen gemaakt toen dit weer kon. Doordat het team zo divers is, is er voor iedereen wat wils. Samen zorgen we voor resultaat, maar ook voor een leuke tijd. SAP – simply awesome people, het is echt waar.’’

[Draft Header 4]

[Draft Header 4]

CHOOSE YOUR IMPACT Jouw talent deel je met de 900 collega’s van de verschillende Strategy, Risk & Transactions Advisory afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bekijk alle Strategy, Risk & Transactions Advisory vacatures [https://werkenbijdeloitte.nl/vacatures/strategy-risk-transactions-advisory] en koppel jouw toekomst aan Deloitte. Bekijk alle Strategy, Risk & Transactions Advisory vacatures [/vacatures/strategy-risk-transactions-advisory]

"MIJNKEUZEHEBIKVOORALGEBASEERDOPDEBEDRIJFSCULTUURENDEDOORGROEIMOGELIJKHEDEN."

ANNEMARIE VISSER | Manager CORE

5 minuten lezen

Voor mijn familie in India zit ik nog in de kast

ADITYA SRIVASTAVA
SAP Finance Manager

Connect your future to deloitte