‘’Veel leren houdt het werk dynamisch en zorgt voor groei op zowel zakelijk als persoonlijk vlak.’’
Annemarie Visser werkt sinds 2015 met veel plezier bij Deloitte. Ze is Manager
in het CORE (In Control of Responsible Enterprises) team met een focus op SAP.
‘’De meeste opdrachten doe ik binnen de Energy, Resources & Industrials
industrie.’’
[Draft Header 1]
[Draft Header 1]
Wat is je favoriete sociale moment sinds je bij Deloitte werkt?
‘’Van jongs af aan ga ik altijd al met mijn familie op skivakantie, het liefst
zo vaak mogelijk in het jaar. Dus toen ik hoorde van de RiSki (Risk Advisory
Skitrip), heb ik mij meteen opgegeven. Sindsdien heb ik geen enkele editie
gemist en hoop natuurlijk dat we komend jaar weer kunnen! Dit is precies waarom
ik het zo leuk vind om voor Deloitte te werken: je krijgt de mogelijkheid om
naast hele gave projecten ook andere hele leuke dingen te doen en nieuwe mensen
te ontmoeten.’’
Waarom heb je voor Deloitte gekozen als wergever?
‘’Mijn keuze heb ik vooral gebaseerd op de bedrijfscultuur en de
doorgroeimogelijkheden. We hebben een informele, gezellige en open cultuur en
dit ervaar ik nog steeds zo.
Ook biedt Deloitte de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op verschillende
vlakken. Zowel trainingen voor soft skills om je comfortabeler te voelen tijdens
presentaties als trainingen om je technische vaardigheden te verbeteren worden
aangeboden door Deloitte. Ik heb onder andere een SAP certificering gehaald,
maar ook de RE opleiding gevolgd en nog vele andere trainingen.
Wat mij ook aansprak is de diversiteit in Responsible Business opdrachten. SAP
is sowieso een heel divers vakgebied, en omdat er veel verandert blijft het ook
uitdagend. Je zult dus niet snel verveeld raken!’’
[Draft Header 2]
[Draft Header 2]
Kan je ons wat meer vertellen over je loopbaanontwikkeling gedurende je
werkervaring bij Deloitte?
‘’In 2015 ben ik vers vanuit de Universiteit gestart. Ik werkte aan een aantal
IT audits en bredere risk management advies trajecten. Al snel kreeg ik de
mogelijkheid om een SAP training te volgen en daarmee is het voor mij allemaal
begonnen. Na die training heb ik eerst meerdere SAP IT audits gedaan, maar kreeg
ook al snel de kans op een adviesopdracht. Zo heb ik hands-on nog veel meer
kunnen leren over SAP controls, maar ook over rollen, rechten en andere security
concepten. Dit vond ik meteen uitdagend en zo ben ik mij hier meer op gaan
focussen. Na het behalen van een SAP certificering en het volgen van
verschillende trainingen (waarvan een in Barcelona bij ons center of excellence)
was het voor mij duidelijk dat ik opdrachten op het gebied van SAP controls en
autorisaties het leukst vind.
In de afgelopen jaren heb ik o.a. nieuwe controle raamwerken geïmplementeerd,
volledige autorisatie concepten veranderd en verbeterd, maar ben ik ook change
manager geweest tijdens een grote implementatie. Ook ben ik Client
Accountmanager voor een van onze strategische klanten in Nederland. Samen met
het account team, wat een Deloitte breed team is, helpen en ondersteunen we de
klant om hun strategische doelen te behalen. Hierbij heb ik veel nieuwe dingen
mogen leren, wat het werk dynamisch houdt en er voor zorgt dat ik mijzelf kan
blijven ontwikkelingen.’’
[Draft Header 3]
[Draft Header 3]
Waar ben je het meest trots op?
‘’Ik ben het meest trots op de groei rondom onze SAP opdrachten. We zijn van een
paar specialisten binnen een paar jaar uitgegroeid tot een grote diverse groep,
waar ruimte is voor iedereen met een passie voor SAP en risk.
Daarnaast ben ik ook trots op de groei die ik zelf heb doorgemaakt. Zes jaar
geleden had ik eigenlijk geen idee wat ik precies wilde doen met mijn carrière
en loopbaan. In de afgelopen jaren heb ik super veel geleerd zowel op technisch
vlak als op persoonlijk vlak. Ik heb inmiddels echt mijn plekje gevonden, doe
waar ik goed in ben en krijg veel energie van mijn werk.’’
Je heb een focus op SAP, waarom krijg je hier zoveel energie van?
‘’We zijn een super leuk en divers team. Daarnaast is er ook ruimte voor
gezellige uitjes, zoals bijvoorbeeld de jaarlijkse zomer barbecue en natuurlijk
de regelmatig terugkerende vrijdagmiddag borrels. Het afgelopen jaar was dit wat
lastiger maar hebben we er (op afstand) voor gezorgd dat we nog steeds leuke
dingen deden. We hebben vlogs gemaakt van onze werkplek en deze gedeeld tijdens
onze wekelijkse teammeeting, maar hebben ook strand- en stadswandelingen gemaakt
toen dit weer kon. Doordat het team zo divers is, is er voor iedereen wat wils.
Samen zorgen we voor resultaat, maar ook voor een leuke tijd.
SAP – simply awesome people, het is echt waar.’’
[Draft Header 4]
[Draft Header 4]
CHOOSE YOUR IMPACT
Jouw talent deel je met de 900 collega’s van de verschillende Strategy, Risk &
Transactions
Advisory afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en
persoonlijke
ontwikkeling centraal. Bekijk alle Strategy, Risk & Transactions Advisory
vacatures
[https://werkenbijdeloitte.nl/vacatures/strategy-risk-transactions-advisory] en
koppel
jouw toekomst aan Deloitte.
Bekijk alle Strategy, Risk & Transactions Advisory vacatures
[/vacatures/strategy-risk-transactions-advisory]

"MIJNKEUZEHEBIKVOORALGEBASEERDOPDEBEDRIJFSCULTUURENDEDOORGROEIMOGELIJKHEDEN."
ANNEMARIE VISSER | Manager CORE

