Wij helpen organisaties bij het managen van risico’s, zodat zij ‘in control’ blijven en hun weerbaarheid vergroten
Linde Jager en Hidde Carol, Consultants Finance Transformation
Wat gebeurt er achter de schermen bij grote organisaties om ervoor te zorgen dat cijfers kloppen, risico’s beheersbaar blijven en de financiële functie klaar is voor de toekomst? Binnen het Deloitte-team Finance Transformation werken jonge consultants dagelijks aan precies dat vraagstuk. Hidde Carol en Linde Jager vertellen over hun werk, hun projecten en waarom zij zich hier zo op hun plek voelen.
Hidde Carol (26) werkt als consultant in het Global Business Services-team binnen Finance Transformation. Hij begon drie jaar geleden als werkstudent en bleef hangen. “Toen ik solliciteerde, voelde Deloitte meteen goed”, vertelt hij met een lach. Hoe hij zijn werk uitlegt aan vrienden? Een typische indruk die er vaak is over Finance Transformation is dat de focus ligt op berekeningen en waarderingen. Maar wij richten ons vooral op de finance-functie van een organisatie. Hoe lopen processen? Waar
Organisaties ‘in control’ maken Linde Jager (26) werkt binnen het Risk Control & Internal Audit-team. Ook zij begon drie jaar geleden bij Deloitte – via een onverwachte route. “Via mijn buurvrouw, die bij Deloitte werkt en op wiens kinderen ik paste, kreeg ik de kans om een dag mee te lopen. Dat maakte mij enthousiast om te solliciteren.” Waar Hidde zich richt op processen binnen finance, focust Linde zich op risico’s en compliance. “Wij helpen organisaties om effectief met hun risico’s om te
Een kijkje in verschillende keukens Een gemiddelde werkweek is afwisselend. Beide consultants zitten één à twee dagen per week bij de klant. De overige dagen werken ze op kantoor of thuis. “Je start vaak met check-ins”, vertelt Linde. Zulke momenten vragen om organisatiebrede samenwerking — van een businessanalist tot een projectmanagersen of de CFO — zodat het team een breder inzicht ontwikkelt en meer impact realiseert. “Waar staan we? Wat heeft iedereen nodig? Daarnaast werk je veel uit in Po
Ontwikkeling én impact
Binnen Deloitte is er veel aandacht voor ontwikkeling. Linde rondde naast haar werk een postmaster af, één dag per week. “Dat wordt echt gefaciliteerd. Daarnaast zijn er trainingen en cursussen. Als je proactief bent, is er ontzettend veel mogelijk.” Ook maatschappelijke impact krijgt ruimte. Via de Deloitte Impact Foundation mogen medewerkers één procent van hun werktijd aan maatschappelijke initiatieven besteden. “We hebben bijvoorbeeld een inzamelingsactie georga
Waarom kiezen voor Finance Transformation?
Voor wie overweegt om bij het team te solliciteren, hebben Hidde en Linde een duidelijke boodschap. “Als je nieuwsgierig bent en veel wilt leren over hoe finance binnen organisaties werkt, dan zit je hier goed”, zegt Hidde. Linde vult aan: “En als je organisaties wilt helpen om beter met risico’s om te gaan in een wereld die continu verandert, dan is dit een hele interessante plek om te werken. Een plek waar je snel leert, veel verantwoordelijkheid kr
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.